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“我就用这套手法作为标准，来进行教学。”
对于所谓手法，刘援建嗤之以鼻：“小姜同志，不是我不相信你，我只是觉得我们做事不能想当然。”
“那些个高级工人，哪个不是干了几十年，一点一点的积累经验，才有了今天。你满打满算工作不过三年，能拿出更有效的操作手法来？”
“而且这个更加有效，怎么来判断？”
姜辰微微一笑：“这个简单，找几个品德好，做事公正的高级工人，我当面演示给他们看，让他们来判断。”
找高级工人，一下击中了刘援建的死穴。
他这些年的所作所为，根本没有工人会鸟他，更不用说来帮忙评判了。
和大多数的厂子一样，厂里的技术人员，可以分为三类。
第一类，工作时间够久，级别也差不多达到自身极限，提升无望，没有什么奔头。
这类老资历，级别不低，工资高，就呆在厂里占个坑位。
一般的寻常事务倒也能处理，但万事求稳，任何事情但凡有1%的风险，他们都会选择退却。
什么事情都不发生，安稳混到退休，是他们最大的目标。
第二类，是本身能力有限，想要靠技术水平来提升技术人员登记，可能性不大。
他们上班的主要目的，就是熬级别。
是的，熬！
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