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他的大秦施行的是郡县制，倒是不用搞六级，可以试一试五级考试。
考生通过县试成为童生，童生通过郡试成为秀才，秀才通过乡试成为举人，举人通过会试成为贡士，最后贡士通过殿试成为进士。
经过层层选拔出来的进士，必定是大秦最优秀的人才，他也可以放心的让这些进士治理大秦江山。
至于科举考试的儒家经义，这个可不实用，对于大秦来说用处不大，他可不愿意大秦的官员学习儒家那一套东西。
李世民：没想到科举制度到了后面的朝代已经发展这么完善了，和大唐的科举制度相差甚远，只能依稀看到一点大唐科举制度的影子。
不过他尽管感慨科举制度已是物是人非，但他不得不承认这个科举制度远比大唐的要好很多。
要是按照上面的六级考试，他们大唐的就只有一个会试。
考生向县衙提交个人资料，查核资料后就让考生赴京参加尚书省举办的省试，成绩出来后就直接放榜。
如今一对比，他们大唐的科举制度确实太简陋了，远不如明清科举制度来得规范。
不过他们大唐的科举制度有一点做到很好，那就是考试内容有经义、诗赋、策论，远比简单的儒家经义要好得多。
当官可不是看谁的儒家经义做得好，最重要的还是策论，只有策论才可以看出为官者的才能。
【公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。
国家公务员考试简称国考，由中央用人部门组织的面向全国的考试，考试时间一般集中在十月份。
地方公务员考试简称省考，由各省用人部门在本省范围内举行的考试，各个省份的考试时间一般有差别。
考试流程。
发布招考公告：用人部门提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划后，依据招考工作方案制定招考公告，面向社会发布。
报名与资格审查：考生了解公告内容后，选择其中一个岗位报名，提交相关资料，通过审核后获得考试资格。
考试：内容分为笔试和面试，笔试包括公共科目和专业科目，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
体检：面试合格的考生需要按照招聘部门的要求进行体检。
考察：体检合格的考生需要进行政审考察，主要是对考生的政治面貌、道德品质、工作能力等进行考察。
公示：考察合格的考生名单会在指定的网站上进行公示。
录用：根据考试成绩、面试成绩、体检成绩和考察结果，招聘部门确定录用人员名单。】
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