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以目前来说。
公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。
也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。
HR陷入两边犯难的僵局。
她既不想得罪张总这个大领导。
又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。
只能无奈叹了口气。
“陆管同学，介于你的情况比较特殊，我需要和领导反映一下情况。”
陆管一副无所谓的样子。
反正他其实也没打算拿四万的月薪。
只是面试就跟菜市场买菜一样。
双方都得讨价还价才行。
十几分钟后，HR推门而入。
她的表情神态很是怪异，感觉像是见到了外星人一样。
“呃......恭喜你，陆管同学。”
“经过公司团队的反复商讨后，上级领导认为你极具潜力！”
“希望你能尽快和公司签订三方协议。”
HR拿出合同。
纸张上面还留有打印机的余温，说明是刚出炉的。
密密麻麻的条款基本上都是保密协议。
只有最主要的薪资很关键。
真的四万/月？！
陆管一脸惊愕。
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