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也不知道陆荆是如何鼓励组员的，组内气势高涨，一个个精神抖擞打了鸡血一般。
晚上饭局，对方一位女上司现身，和萧瑜有说有笑。
虽然对方没有明确表态，萧瑜却从话里话外听出一点弦外之音，这位女上司对前面的项目小组十分不满。
萧瑜没有顺着话茬儿说前项目组的小话，这就等于抹黑公司，不管怎么说都是公司派出的先头部队。
萧瑜只是礼貌地表示歉意，从如何补救、吸取教训、赏罚分明方面与这位女上司交涉。
女上司名叫林嘉，她大约也看出萧瑜是个明白人，后半程态度缓和，说：“难怪外面都在说，萧固身边两位左右护法都是能人，有这样的人才一个顶一百个。”
萧瑜不敢居功自傲，四两拨千斤地带过去。
林嘉又半真半假地开了个玩笑，说如果有一天在这个岗位干腻了，想换一换，不妨考虑他们公司，现如今有事业心、情绪稳定、聪明理智三者兼具的职场人真是不多了。
也是，经过那三年，好像这个社会都患上了PTSD（创伤后应激障碍），似乎焦虑、痛苦、矛盾、纠结成了都市人的日常情绪。
因心理压力引起的皮肤病、肠胃病、失眠症，许多人是按照胃病和皮肤病治了很久才发现病根在情绪病。
因萧瑜和林嘉都喝了点酒，说话比较投缘，话匣子打开了，很快就从事业聊到了自身。
林嘉问萧瑜，是一直都是这样稳定的性格吗，还说一个好团队需要一个这样的定海神针在后方安定军心，很好奇萧瑜是怎么做到的。
萧瑜玩笑道：“大概是因为我一直都是个自卑的人。”
这答案令林嘉感到意外，因她看到萧瑜的自信、优点，而且能走到萧固身边，必然有过人之处。
林嘉：“你太谦虚了。”
在职场上，如果被夸太谦虚，往往有另一层意思：虚伪。
萧瑜却没有从林嘉眼中看到恶意，只看到怀疑，笑道：“这是骨子里的东西，并不会因为我在工作上的表现而消失。”
说到这里，萧瑜点到为止，林嘉也没有继续追问。
虽然不能因为一个饭局就下判断，但萧瑜能感受到林嘉前后态度的转变，从带着点愤怒、看法，到后来的温和、认同。
萧瑜心里稍稍安了些，却没有将自己的看法告诉陆荆，以免他们因此松懈。
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