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患者：“……”一头雾水，满腹狐疑。
她像看怪物一样看向丝黛芬妮，心说这个医生是不是忽悠我的？我就不信了，你真的上班很快乐吗？
还有人会觉得上班快乐？
医生，不也是压力很大的一个行业吗？
“真的，我不骗你！”丝黛芬妮的笑容宛若春风一般灿烂，她不解释，也不好解释。
不是怕解释不清，而是怕打击到这位美女，让她的病情加重。
因为，丝黛芬妮觉得，她现在的工作很好啊。
她暗暗心道，我现在在鸢尾花诊所，不仅事少，还钱多，还离家近，我还执掌了诊所的财政大权，不仅如此，还隔三差五有周乔这么优质的男人可供畅玩，不知道有多么快活呢。
哪怕是现在让我去当约翰·霍普金斯医院的院长，我都不干！
我会出现不想上班综合征？怎么可能？！
好吧，就算有，让周医生过来帮我狠狠“疏导疏导”，我又立马精神抖擞，干劲十足了！
若是这名患者知道丝黛芬妮的状况，以上班为乐，恐怕要羡慕死。
经过丝黛芬妮足足一个小时的心理疏导，这名患者感觉好多了，非常开心地离去。
只是，这种事情，不是一次心理疏导可以根治的，需要多做几次，丝黛芬妮这边收费还蛮贵的。
但是，那名患者觉得挺值。
因为钱再重要，也没有身心健康来得重要不是？
现在美国有许多公司都有相关的福利，公司与第三方心理咨询机构签订合作协议，员工如果有不适的情况，可以随时打电话预约心理咨询师，进行咨询。
不限于工作上的事情，哪怕家里的事情，感情上的事情，只要有需要，都可以拨打电话，而且，对方会保护咨询者的隐私，绝不向第三人透露。
哪怕你跟上司不和，说上司的坏话，也不会泄露出去。
员工不需要支付额外的费用，因为公司已经买过单了，通常是包年服务。
对于人数比较多的公司团体来说，包年服务更有性价比。
国内的一些外企也有类似的福利，只不过，国人比较含蓄，用得比较少。
(本章完)