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唐曼秋这两天非常苦恼。
投资管理部副经理胡志刚公开递了辞职信，要跳槽，同时辞职的还有人力资源部的职员赵红云。赵红云倒也罢了，胡志刚却是她比较重视的业务能手，阳光集团这一年多来很多项目的基础工作都是胡志刚牵头完成的。
胡志刚手里掌握着很多市场资源和客户信息。
唐曼秋单独找胡志刚长谈了两次，试图挽留他。
胡志刚倒也坦诚，他直言相告，康辉集团给他开出了15万的年薪、中层部门经理的职位和配车的条件，他也要求不高，如果阳光集团能提拔他当投资管理部的经理，年薪提高到12万，至于配车不配车的无所谓，虽然待遇比康辉低，他也愿意留下。
实事求是地讲，胡志刚对阳光集团还是有感情的，毕竟他在这家公司打拼了七八年之久了。而且，唐曼秋来公司之后，对员工很好，只要条件差不多，他还是不肯换环境的。
唐曼秋找父亲唐明堂商量，却遭到了唐明堂的坚决拒绝。
尽管唐曼秋再三强调人才的重要性，以及重要业务人员投奔竞争对手的危害性，可唐明堂就是不松口。
在唐明堂看来，提拔和给胡志刚一个人加薪或许不算太难接受，可问题是，集团这么多中层管理人员，一旦给胡志刚提薪，就相当于普遍提薪，一个中层一年多支出几万块，几十个中层经理人又是多大的一笔费用？不行！
父亲如此短视和吝啬，着实让唐曼秋无语凝噎。
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