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看到这些现象，一向不喜怒于色的苏大军也没忍住拧紧了眉头。
</tt_keyword_ad>在他看来，一个厂区想要做大做强，绝对不是靠裙带关系、拉帮结派，固步自封能办到的，但他初来乍到，触碰到了职工的利益，想要大刀阔斧的进行改革，只会遭受到全体职工的抵制。
而想要做出改变，让工作进行下去，唯一的办法就是吸取社会上的新鲜血液，让新老职工形成良性竞争的关系，产生危机感，从而自告奋勇的肃清风气。
于是，就这次招工，苏大军和工会以及厂委的领导展开了激烈的讨论，据理力争要求招工面向全社会。
可想而知，这样的决策遭受到了厂委全体的阻拦。
在涉及到了自身利益的情况下，人都有私心，机械厂的职工也不例外。
毕竟他们心知肚明，这些人的水平到底有几斤几两，要是小范围的竞争，肉无论怎样都是烂到锅里，最后招录进去的，不是我家的亲戚，就是你家的孩子。
可要是面向全体社会，这岗位可就要落到别人的腰包里了！
不管是从质量上，还是从数量上，他们都不占优势，厂委说什么也不可能同意这样的决定。
如果换作是其他人在场，说不定厂委方面的负责人直接一炮铳直接就给顶回去了，可苏大军是上面指定派下来的人，更是当兵退下来的，厂委领导也不能直接这么下苏大军的面儿。
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