第四百三十四章：荣军公司（第3 / 4页）

冷锋设计这么复杂的规章制度，就是为了最大限度的用制度保证荣军公司能够运转的更长久。

第一届荣军公司董事会就这样低调成立了。

董事会主席：冷锋，这个是无可厚非，也无人能够替代。

执行董事：谢季元，冷锋推荐的，公正无私，他在这个位置上也能让人信服。

五名独立董事：廖森、伍新华、罗雨丰、雎友霖以及巫小云。

当然也留余地，对公司章程的修改，尤其是第一条的修改，必须得到荣誉一师全体官兵超过三分之二的同意才行。

现有的战地服务团全部并入荣军公司。

确定成立荣军公司，这是第一步，下一步就是要找一个人来担任荣军公司的总经理。

这个总经理职权是相当大的，一旦出任，必定是最可靠信任的人。

经过讨论决定，总经理任命必须由荣军公司董事会任命，董事会的目的就是任命和监督荣军公司的经营和重大决策。

秘书长：郭卫权

荣军公司第一任总经理：沈志明（兼），这是权宜之计，现在没有合适的人选，等找到之后，再另行任免。

至于公司下面如何架构，这就是沈志明的事情了，荣誉一师的所有经营活动将全部交给荣军公司进行。

包括后勤采购保障在内。

荣军公司是一个相对独立的个体，他接受的是荣军公司董事会的领导，但有独立的经营权，只要不犯法的正常经营活动，它都可以独立完成，只接受董事会的监督。

董事会设主席一人，常务或者执行董事一人，以及独立董事五个人。

主席有一票否决权，其他常务或者独立董事各有一票。

董事会成员不兼任荣军公司内任何职务，一旦担任董事，直系亲属也要退出荣军公司，可另行安排工作等等。

总之制定了许多限制规定，目的就是不让董事有干扰荣军公司经营或者中饱私囊的情况出现。

对董事会主席也有限制，就算他有一票否决权，那也只能生效一年，一个提案被否决后，只有一年时间，超过时间，再投票通过的话，一票否决权失效等等。