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当人事处把情况报告给孟获的时候，孟获显得很吃惊：“竟然有这么多！？”
与去年不同。漫画岛现在招聘的大学生数量其实不多，总共只要30名，孟获考虑到暑假之前会根据公司的状况进行扩招，因此在这个时间段给的数字是非常保守，要求也非常高——
第一轮筛选是硬性的筛选。孟获极大的提高了要求，不是在学校有非常优秀表现的人根本就通不过，他以为能过200名的学生就非常好了，没想到竟然有400名通过审核。
“大学城的优秀学生都往我们公司跑了？”孟获觉得有些高兴，但也很头疼。
“毕竟我们公司名声在外嘛！”人事部长微微发笑，论起对苏华大学城的毕业生的吸引力。凤凰公司如果说起第一，还真没有几个人敢说第二。
凤凰公司在大学城有几大天然优势，其一是地理位置很接近，周围都是大学生们熟悉的场所，来漫画岛上班不存在陌生感。其二是前辈众多。现在漫画岛超过五成的员工来自大学城，他们是让毕业生们认可的金字招牌。
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