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进到车间里，只是看一眼，许大茂的脸色顿时阴沉了下来。
车间内摆放材料的地方已经空空如也，十七八个车间工人站在那里手足无措的看着许大茂。
这一幕看起来有一些滑稽，但是也是有情可原的，按照车间里面的规定，每个领导都有自己的职责，每个人按照自己职责办事儿，这样车间就能够井然有序运转了。
可以说，新车间就像是一部装备精密的机器，也正是因为这样，新车间的生产产量，才能达到其他车间的好几倍。
当然了，这样一来新车间遇到了麻烦，也会陷入巨大的麻烦中，很难继续运转下去。
车间的小组长看到许大茂一脸懵逼的站在那里，当时就感觉到不妙，走上前气呼呼的说道：“许主任，按照规定，你需要在上班前，将车间生产所需要的材料全都准备齐，现在已经九点多了，材料却一点都没有了，要是这样下去的话，咱们就没有办法完成今天的生产任务了。”
车间小组长姓刘，是一个有着多年生产经验的工人，同时他也是车间里少有的从兰花汽车厂调来的工人。
当年，王卫东意识到车间的生产工作如果全部使用轧钢厂这些工人的话，生产效率将会很低，同时良品率也不会达标。
毕竟轧钢厂的那些工人们在轧钢厂工作那么多年，早就懈怠了，压根就没有办法承担起如此重要的生产工作。
但是要是把兰花汽车厂车间里的工人全都拉到轧钢厂新车间的话，那么兰花汽车厂的生产任务就会受到影响，这是一种本末倒置的做法，毕竟兰花汽车厂的生产任务，比轧钢厂的生产任务重要多了。
这样一来，新车间就陷入了两难的境地之中。
就在这个时候，兰花汽车厂的王卫东想出了一个好办法，那就是派遣一个经验丰富的工人，来到轧钢厂新车间担任车间里面的小组长。
小组长这个职务是从来没有出现在车间里的，虽然不属于车间里的正式领导，依然需要在车间里面工作，但是却拥有对车间工人的管理权，同时他还能根据工人表现的好坏给工人们评分。
凡是评分不合格的工人，就会进入观察期，观察期有一个月，如果在观察期内表现不好的话，就会被退出新车间。
同样，那些评分比较高的工人，到了月底的时候能够拿到高额的奖金、
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