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没时间哪能参加什么体育活动，归根结底还是想要推动双休。
这次大会的内容肯定会传出去，届时工人们又会怎么想？
一方面是多每个月多休息四天还能不定期的参加一些体育活动，与之对立的则是维持原有的工作制度每天生活都过得紧巴巴的。
如果他们是工人，选择哪个不言而喻。
可工厂总要考虑生产上的事情，毕竟这双休一来，工厂生产还能跟得上吗？
原本的工作时间差不多是三百天，双休就意味着多五十天假期，按照这个比例来算，产能几乎下滑五分之一。
这个缺失的产能怎么弥补？
郭长城回去与工厂管委会商量。
工会主席思忖再三，“如果让工人维持单休，那咱是不是也得涨工资什么的？”
这件事郭厂长考虑过，明明可以双休为什么单休？是朴素的劳动本能吗？
工人为什么工作，还不是为了养家糊口？
所以要么多发工资，要么多放一天假。
总得给出相应的补偿措施来说。
“那这样好了，咱们干脆让工人们投票来选择，看他们到底是要双休还是涨工资。”
这个方案郭厂长也考虑过，实际上到最后还是如了市里的意——
发动群众来推动这一举措。
尽管这个政策的制定是自上而下的，但最终政策的落脚点还是在工人这里。
一如陪产假中女同志拥有举报丈夫的权利一样，这个权利是给了你们的，至于会不会使用怎么使用，那就看自己的选择了。
“行吧，就让工人们投票决定，老周你辛苦下，跟他们解释清楚。咱们如果推行双休制，那在工作日里怕是要忙碌起来，同样的工作时间工作量得增加不少。”
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