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再者说，单位里大部分都已婚已育, 能用得到这假期的人少之又少。
工厂就不一样了。
工厂那边青壮年居多，这些本来就是生育的主力军。
一个个的要都因为媳妇生孩子放什么陪产假, 他们车间的活怎么办？
试行章程下发到各大工厂的当天, 市委和市政府两办的电话被打爆了。
甚至电话打到了省里。
新来的代书记有些奇怪，“她又在搞什么？”
韩秘书斟酌了下, “说是要给男同志放陪产假，工厂那边有些怨言。”
代书记对这个陪产假很感兴趣，细细询问了一番后笑着说道：“有些怨言？我看是很有怨言吧。”
不然电话能直接打到他这里来？
韩秘书拘谨的笑了笑，没有回答。
但领导似乎并不想要他沉默，“你怎么看这个陪产假？”
“初衷是好的，我看了下递交过来的文件，他们考虑的也很周全。”
“拿来我看看。”
韩秘书连忙去把那试行章程找出来，如今还在征集意见期间，距离试行还有一段不小的距离。
代书记特意找来眼镜，仔仔细细把这试行章程看了一遍又一遍，“你怎么看这个章程？”
又问他。
韩秘书知道这是在问他这个章程有没有什么疏漏之处，“理论上来说，政府单位倒是不太担心反对，我打听了下县里也没什么太多的反应，只是工厂意见比较大，觉得这是在压榨工厂。”
“压榨。”代书记呵呵一笑，“我瞧着这章程挺好，是为群众发声，压榨，怎么压榨了？我看这些人也是该好好教育教育了，都忘了工厂姓什么。”
韩秘书闻言脊背生汗。
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