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“前年年中大面积提拔一批正厅级干部其中近半任市长且年龄大都在四十岁以下，今年初这波优秀县委书记评选无疑属于后续行动，根本目的在于建立健全人才梯队建设和遴选机制，让有才华的年轻干部脱颖而出！”
龙忠峻指着文件上红笔圈的段落道，“白市长请看，参与评选条件放得很宽松，但毫不含糊要求目前在任且‘有基层锻炼履历’，说明什么？正好衔接提拔正厅那一波的要求！此外任职时间满一年以上也与大换界环环相扣；女性、少数民族、高级知识分子、边疆及艰苦落后地区优先则属于保护条款，会有点缀可不会很多。”
“为何突出‘百位’？”白钰问道。
“思贤如渴，广种薄收，”龙忠峻道，“其含义是起码100位，甚至更多，说不定110、120都有可能，只要足够优秀。”
“按惯例能评上优秀县委书记，只要后面不出大问题起码都能副省部级，”白钰惋惜地说，“唉，我是没赶上好时候，要不然……”
龙忠峻笑道：“说起这个，我给白市长分析三条。第一根据我的评分系统，近二十年来省·委书记和省长荣获优秀县委书记称号的只有百分之十一，再扩展到您认为的起码副省部级，也不到百分之二十！”
“咦，二十年来获得优秀县委书记称号的少说也有四五百人吧，概率这么低？”
白钰惊异地说，“百分之八十都哪去了？”
龙忠峻道：“三个渠道，一是因违法犯罪被**、撤职、判刑；二是种种您懂的因素在县委书记岗位未能取得令人满意的正绩，调来调去归于平庸；三是提拔到厅级领导岗位后由于各方面原因无法进步。白市长，《三体》里面关于黑暗森林理论放诸四海皆准，县委书记层面过早暴露实力并非好事！白市长，评选仅仅是评选，优秀不过是阶段性荣誉，京都没说没评上的不准提拔啊，对不对？”
“龙主任真知灼见！”
白钰豁然开朗，由衷夸奖道。