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体制内潜规则是这个地区经济不行，主政者就从外面调入，叫做他山之石可以攻玉；经济前景向好主政者通常就地提拔，叫做平稳过渡，激励领导班子奋发向上。
去年到今年，方晟成功止住润泽颓势并全面超越临州，巩固了临海亚军的位置同时保留强劲增长势头，向万年老大轩城发起挑战。这样的局面可以说非常出乎省委意料，哪怕心里骂方晟一万个不好，嘴上不得不承认“方晟同志抓经济有一手”。
那么顺理成章地，倘若方晟离任，继任者应该在现有市委领导班子里挑选，不然怎能体现“以经济发展为中心”的管理理念？
再说了，段勤在省里的好人缘是白混的吗？
目前常委会里，郑南通、任职时间短被排除在外；贺铮、鞠红翔年纪都大了；筛选到最后竞争市.委书计的只有四人，段勤、娄伯林、咸翡、车丛。
娄伯林背景虽硬，却有绡纱夜总会等负面事件缠身，必将成为致命软肋；咸翡缺少地方主正经历；车丛也存在履历不全的弱点。
当然到了省里这些小缺陷都不算问题，大家都有人脉，都能在省.委常委面前说上话，手背手心都是肉，届时方晟推荐谁尤其显得重要！
而且，方晟单单推荐谁也罢了，就怕他附带说一句，其他几位同志也不错，就是在某某方面需要提高，或者有提升的空间，或者干脆说略显不足，那就大糟特糕了！
都把缺点说出来了，让省领导怎么选？
“好像……”段勤想了想还是厚着脸皮说，“伯林也反对这个提案吧？”
他的意思是娄伯林也一直在常委会支持你，你不会同时在我俩面前开空头支票，到时屁股一抬溜之大吉？
方晟笑笑道：“作为事务型人才，伯林也有过人之处，不过市.委要站到更高的位置，要看得更远，宏观把握经济走向和发展龙头。”
“噢——”
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