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打发走展培忠后，高弦重新投入到自己手头上的一大摊子事情里。
高益和高兴两大集团，业务遍及世界各个地区，可谓事务繁杂，而高弦能够对其牢牢掌控的秘诀，除了自己的勤奋之外，还在于有独到的用人方式。
简单来讲，高弦在自己位置之下，精心培养了一个集体领导班子，就像今年春节过后高兴集团对青洲英坭的收购，根本不用自己撸起袖子动手，部下们就龙精虎猛地完成了，同时还让原来控股的英资找不到高爵士交涉。
至于人才来源，有相当一部分，是高弦从港府那边挖过来的，现在就又招揽了一位名叫陈祖泽的高级公务员。
在香江公务员架构中，行政主任属于专业管理人员，特别擅长资源和系统管理，会被调派到各个正府部门或者决策局工作，肩负多类职务。
简单理解的话，行政主任就是技术官员，级别从低到高分为二级行政主任、一级行政主任、高级行政主任、总行政主任、首席行政主任、高级首席行政主任，而二级行政主任的录用标准之一就是持有香江任何一所大学所颁授的学士学位或者同等学历，以及中文运用和英文运用合格
香江高等教育体系现阶段就两所大学，即香江大学和香江中文大学，录取比例可谓百里挑一，进而像行政主任这样的港府公务员招聘比例，堪称千里挑一。
今年三十三岁的陈祖泽，从香江大学毕业，取得英国文学学士学位，在行政主任这个港府公务员职务序列中，做到了总行政主任的级别，工作能力出众自不必说。
经过一系列挖角和招聘程序，高弦在最后一关，亲自和陈祖泽进行深入沟通。
高弦准备让陈祖泽担任新有利银行的总经理，这个职务他决定还是不用鬼佬了，一则没必要过于迷信鬼佬的能力，二则落到高弦手上的新有利银行，所铺开的摊子没有多大，总经理好用才最重要。
现阶段新有利银行的第一要务是提供高弦工业邨发展所必需的配套金融支持，而港府高级公务员出身的陈祖泽，也正好擅长这个领域。
至于新有利银行在中东德黑兰、中美洲巴拿马等地开设的分行，都是为了服务于高弦的特殊目的，不在考核总经理的范围内。
显而易见，陈祖泽已经提前做过了充分的功课，就新有利银行支持高弦工业邨发展这一课题所发表的见解，既有深度，又符合高弦这位大老板的思路。
对陈祖泽十分满意的高弦，还说起了新有利银行在香江另外一项被民众广泛知道的业务，即贷款时间最长可达十年的房屋按揭服务。
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