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比起前者的一时得失，这才是陈芮最为关切，也是更让他头疼的问题。
一时得失不算什么，大不了日后再扳回来，无非是多花些力气心思与代价罢了，但如果对手强大难缠，那他日后想要扳回一局可就没那么容易！
这段时间里，陈齐与陈慧慧换了他一批人，却半点儿把柄都没给他落下，饶是他现在翻看那些人被撤换的理由，都觉得合情合理无懈可击。
陈齐给过他们机会，绝不会在对方出错三两次的情况下就撤换，必然是对方犯错的次数多，耽误了工作的正常进行之后——这不是陈齐的一面之词，而是综合了被撤换者同事们的意见。
虽然陈芮心里清楚，这里面有猫腻，陈齐必然是逼得他们无法不犯错，甚至是专门设了陷阱让他们犯错，所谓的工作无法正常进行的评价，也必然是在陈齐的授意下进行。
另外，陈齐提拔的那些人，除了他跟陈慧慧的人，还有相当一部分是指挥部、后勤部、监察部以及地方上的人手！
这不仅显得陈齐大公无私，没有党争之心，还因为施恩于人，收拢了指挥部、后勤部、监察部与地方的人心！
现在别人都会认为，只要他们好好干，不愁在陈齐手下没有出头的机会。
最后，詹姆斯、史蒂芬并没有受到诘难，前者依然在指挥部忙碌，后者还是总管后勤的人。
陈齐不仅没有对他们下手，还经常勉励、鼓舞他们，自己被人送了好东西总是不吝分享给他们，甚至时常自己掏钱请吃请喝，犒劳他们。
这样一来，谁要说陈齐在刻意对付陈芮的党羽，只怕会贻笑大方！
凡此种种，无不显现出陈齐的手段之高明。
他甚至派人去问过那些被撤换者的同事，得到的结果却是对方没有得到陈齐的明确授意，这也就是说，他没有证据表明陈齐在捣鬼！
这件事就算摆到董事长面前，陈齐都理直气壮。
这并不是说董事长发现不了端倪，而是说如果陈芮要说服董事长相信陈齐有问题，要花费更多力气掰扯更多理由，难逃牵强附会、欲加之罪何患无辞的嫌疑。
在这种情况下，董事长只会觉得他问题比陈齐大。
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